Informazioni sullo strumento
Quando negozi un’offerta o un aumento ti servono di solito gli stessi pochi numeri: quanto vale in denaro una certa percentuale di aumento, a quale percentuale corrisponde uno stipendio proposto e se batte l’inflazione. Inserisci la percentuale di aumento o il nuovo stipendio e l’altro valore si aggiorna. L’aumento reale usa la formula esatta (1 + aumento) ÷ (1 + inflazione) − 1, perché la scorciatoia comune di sottrarre l’inflazione lo sovrastima leggermente. Il tasso di inflazione lo inserisci tu, così puoi usare l’indice di cui ti fidi. La tabella di confronto delle offerte somma fisso, variabile ponderato in base a quanto ti aspetti di ricevere davvero, indennità ricorrenti e bonus d’ingresso una tantum, e mostra l’aumento di ogni offerta sia sul solo fisso sia sulla retribuzione ricorrente.
Come si usa
- Inserisci il tuo stipendio annuo attuale, con la stessa base (solo fisso, o fisso più variabile) che userai per le offerte.
- Digita una percentuale di aumento per vedere il nuovo stipendio, oppure il nuovo stipendio per vedere la percentuale.
- Inserisci una stima dell’inflazione per vedere l’aumento reale.
- Aggiungi le offerte per confrontare affiancate la retribuzione del primo anno e quella ricorrente.
Calcolatore di aumento di stipendio: domande frequenti
Perché l’aumento reale non è semplicemente aumento meno inflazione?
Perché gli effetti si moltiplicano invece di sommarsi. Un aumento del 10% con un’inflazione del 6% dà 1,10 ÷ 1,06 − 1 ≈ 3,77% di potere d’acquisto in più, non il 4%. Lo scarto cresce all’aumentare dei valori.
Devo contare il bonus d’ingresso quando confronto le offerte?
Contalo per il primo anno, ma non come parte dello stipendio ricorrente, perché viene pagato una sola volta e l’aumento dell’anno successivo sarà calcolato sul fisso. Per questo la tabella mostra entrambe le cifre.
Cosa devo inserire come % di erogazione del variabile?
La tua aspettativa realistica di quanta parte del variabile verrà effettivamente pagata. Chiedi al recruiter quanto è stato erogato negli ultimi anni; se non sei sicuro, confronta le offerte sia al 100% sia con un valore più basso.