À propos de cet outil
Le CTC (cost to company, coût total employeur, notion propre aux offres d’emploi en Inde) inclut de l’argent que vous ne voyez jamais sur votre salaire mensuel : la cotisation employeur au provident fund, la gratuity, les primes d’assurance et la part variable liée à la performance. Ce calculateur décompose un CTC en ses composantes à l’aide de pourcentages ou de montants fixes modifiables pour correspondre à votre lettre d’offre, traite la special allowance comme le montant d’équilibre, et sépare ce qui est versé chaque mois des coûts employeur et de la part variable. Il ne calcule volontairement pas l’impôt sur le revenu. L’impôt dépend du régime choisi, de votre juridiction, de vos déclarations et des règles de l’année en cours : vous saisissez donc votre propre estimation, en montant ou en pourcentage. Le résultat est une estimation du salaire net mensuel fixe, avec un tableau détaillé et une barre montrant la répartition du CTC.
Mode d’emploi
- Saisissez le CTC annuel de votre offre et choisissez une devise. L’INR utilise le groupement de chiffres indien (12,34,567).
- Ajustez chaque composante selon votre lettre d’offre : basculez entre % du CTC, % du basic ou montant annuel fixe.
- Saisissez les retenues prévues, y compris votre propre estimation de l’impôt sur le revenu.
- Lisez le montant net estimé et basculez entre vue mensuelle et annuelle.
FAQ : Calculateur CTC vers salaire net
Pourquoi mon salaire net est-il bien inférieur au CTC ÷ 12 ?
Le CTC inclut des cotisations employeur (PF, gratuity, assurance) et une part variable qui ne font pas partie du salaire mensuel, et on retire ensuite du salaire mensuel le PF salarié, la professional tax et l’impôt sur le revenu.
Pourquoi l’outil ne calcule-t-il pas l’impôt sur le revenu à ma place ?
Les règles fiscales diffèrent selon les pays, changent chaque année et dépendent de choix comme le régime fiscal et les investissements déclarés. Un calcul figé serait faux pour beaucoup de personnes : vous saisissez donc votre propre estimation, obtenue auprès de votre service paie ou d’un simulateur officiel.
Qu’est-ce que la special allowance ?
Dans de nombreuses structures salariales indiennes, c’est ce qui reste du CTC une fois les autres composantes réparties. Elle est calculée de la même façon ici, et vous êtes averti si la somme des composantes dépasse le CTC.